眾所周知，文化墻是一家公司的底蘊體現。對外關系著客戶對公司的印象，對內員工也更喜歡在一家有底蘊有故事的公司工作。

那么，要怎樣才能打造出老板滿意，然后員工又喜歡的企業文化墻呢？

一、展示發展歷程的方式

很多公司做文化墻就是將公司的發展史展示出來，通過年份來標識公司發展歷程。而創意型文化墻則喜歡將企業發展過程場景化，這也給文化墻增添了不少趣味。

1、用城市的擴張形象展示發展過程

像兩大外賣公司之一的餓了么，它的企業文化墻就是把他們擴張到的每一個城市做成一個城市據點方塊，然后組成了企業logo。這既展示了其發展成果，又很好地展示了公司發展歷程。

2、迷你真實場景

餓了么除了用城市地標做文化墻外，還結合自己的外賣歷程，制作了街道場景，最讓人驚喜的是，居然還制作了可以騎行向前的卡通騎手。如此形象的文化墻不僅體現了餓了么的主題是外賣業務，也能讓觀看者更加直觀地感受企業的發展。

3、展示標志性產品

此外，還可以把公司各個階段的一些標志性產品展示出來企業文化墻宣傳內容，因為產品是一個公司文化發展最直接的成果。像戴姆勒公司就公司把1886年制造的第一輛汽車展示在公司里。

二、如何闡釋文化價值觀？

要想闡釋一個企業的價值觀和文化，最重要的是要讓它產生潛移默化的感染力。下面是一些常用的方法。

1、運用特殊材質

特殊材質的運用可以讓文化墻更加亮眼，打造出多元色彩、錯落有致的文化墻，讓內容更加立體，幫助加深印象和氛圍。著名的樂高公司就是用樂高塊拼了標語墻，還利用了萬花筒設計企業文化墻宣傳內容，讓觀者站在各個角度可以發現不一樣的文化標語。

此外，還可以采用組合方塊拼接的方法。這樣可以自由組合，要變動時也方便。

2、應用裝飾物打造聚焦點

當然，我們也可以采用裝飾物裝飾文化墻，使之色彩豐富、具有藝術感，打造一個共同的聚焦點。

像那種色彩鮮明的涂鴉墻就會給觀看者帶來視覺沖擊，還可以展現出企業年輕、靈動、充滿激情與創造力的形象。

另外，也可以在公司內部選擇合適的位置去擺放一些與公司文化相關的裝飾畫、雕塑作品、手工藝術品等。

3、與員工互動展現關懷力

企業文化講究的是溫度，這離不開和員工之間的互動。所以可以考慮打造一種以休閑娛樂、記錄日常、員工表彰等方式為主的文化墻，這樣也可以讓員工主動參與到企業文化建設當中，增強員工的歸屬感與榮譽感。

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